環境・社会面への取り組み
持続可能な社会のためにオザックスができること
当社は、「新たな価値の創造を通じて、豊かな未来づくりに貢献します」を企業理念としています。企業として成長するだけでなく、本業である商社事業そのもので社会課題の解決や、人々が幸せになるサステナブルな社会を実現します。
地球環境の保全が21世紀における地球規模の最重要課題の一つであると認識し、積極的に環境保全に配慮した活動を行っています。
当社は、紙および生活資材の専門商社として地球環境の保全に努めるため「木材を利用しながら、森林をまもる」森林認証を取得しています。
当社の長期経営計画の新規事業の1つの柱としての「環境事業」の可能性を検討し、今後の推進方法を明らかにするプロジェクトです。
当社は、人権の尊重をすべての事業活動の基本と考え、人権と個性を尊重する取り組みを行っています。
当社は、サプライチェーンにおける人権・環境保全・地域社会への貢献などの社会的責任に配慮した調達活動を推進します。
ＩＳＯ環境方針
オザックス株式会社は、地球環境の保全が21世紀における地球規模の最重要課題の一つであると認識し、積極的に環境保全に配慮した活動を行います。
ＩＳＯ環境方針
当社は、紙および生活資材の専門商社として地球環境の保全に努めるための環境指針を以下のとおり定めます。
- 1) 環境配慮型商品に対する取組み
環境循環型社会の構築に貢献するため、環境保全、資源保護に十分配慮した商品の取扱拡大の推進を図ります。 - 2) 省資源・省エネルギー・リサイクル活動の推進
資源およびエネルギーの効率的な利用により使用量の削減に努め、廃棄物の削減並びにリサイクルの推進によって、汚染の予防に努めます。 - 3) 環境関連法規等の遵守
国、地方自治体の環境関連の法令・規則・条例や自主的に受入れたその他の要求事項を遵守します。 - 4) 環境保全活動の継続的推進
環境目標を設定して環境マネジメントシステムを継続的に改善しその向上に努めます。 - 5) 環境方針の周知と公開
この環境方針は全社員及び当社で働くすべての人に周知するとともに、社外に公開します。
2024年4月1日
オザックス株式会社
尾嵜 敏万
サプライチェーン排出量とは
サプライチェーン排出量は、自社内における直接的な排出だけでなく、自社事業に伴う間接的な排出も対象とし、事業活動に関係するあらゆる排出を合計した排出量を指します。 つまり、原材料調達・製造・物流・販売・廃棄など、一連の流れ全体から発生する温室効果ガス排出量のことです。（参考: 環境省HP）
当社では、サステナビリティに関する取り組みの一環として、「適切に管理された森林」の国際的認証であるFSC®（*1）、PEFC（*2）のCoC認証（加工・流通過程の管理認証）を取得しており、認証製品を多種取り扱っております。
（*1）Forest Stewardship Council®（森林管理協議会）
国際的な森林認証制度を作るため、環境保護団体や林産業者などにより1993年に設立された非営利組織。本部はドイツ・ボンにある。
「環境」「社会」「経済」の3面から、適切な林業（森林管理）のための“１０の原則”と基準を策定。
（*2）Programme for the Endorsement for Forest Certification Schemes（PEFC森林認証プログラム）
1999年に持続可能な森林管理基準（政府間プロセス）をベースに発足。PEFC評議会（NGO）により運営されている。本部はスイス・ジュネーブにある。
世界各国で個別に策定された森林認証制度を審査し、相互承認。
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| 認証の種類 | FSC-CoC認証 | PEFC-CoC認証 |
| 当社の認証番号 | SGSHK-COC-001970 | SGSJP-PEFC-COC-1238 |
環境プロジェクト
当社の長期経営計画の新規事業の1つの柱としての「環境事業」の可能性を検討し、今後の推進方法を明らかにするプロジェクトです。
社会に対して、「環境配慮」「安心・安全」など、市場のニーズやトレンドを、商品・機能・サービスとして提供し、
新たな価値を創造することで社会に貢献してまいります。
最新のプロジェクトの内容は下記をご覧ください。
モンテディオ山形 SDGsパートナー
当社は、2023年2月より日本プロサッカーリーグ モンテディオ山形様と「SDGsパートナー契約」を締結しました。
豊かなスポーツ文化の振興および「より良い社会」を創るために、様々な活動を行っているモンテディオ山形様のお取り組みに賛同し、
SDGsパートナーの参画に至りました。
モンテディオ山形様と当社は、年間を通してSDGsの17の目標に資する活動を協業いたします。
【第一弾企画】ホームゲームにおけるハリセン回収の実施
応援を盛り上げるハリセン。
これまでは一部廃棄されていましたが、専用回収BOXにて回収し、再生資源として活用します。
（ハリセンは試合の記念品としてお持ち帰りいただくことも推奨しています。）
今回の「SDGsパートナー契約」は、モンテディオ山形様の企業価値向上を支援することを目的とし、
環境配慮商材を用いたリサイクルスキームの構築や、GHG排出量算定の支援、サッカークラブ経営におけるSDGsの推進支援等を行ってまいります。
当社は、人権の尊重をすべての事業活動の基本と考え、以下の方針を表明します。
- 1) 児童労働・強制労働
あらゆる企業活動において、児童労働、強制労働その他不当な労働慣行を認めません。 - 2) 差別・ハラスメント
個人の人権と人格を尊重し、人種、信条、性別、性的指向、年齢、国籍、言語、障がい等を理由とするあらゆる差別およびハラスメントを排除して、公正な処遇がされる職場環境をつくります。
人権侵害が発覚した場合には、当事者のプライバシーを守りつつ、再発防止を含め速やかに適切な対応をとります。 - 3) 結社の自由
結社の自由と団体交渉に関する、従業員の基本的権利を尊重します。
2022年6月23日
オザックス株式会社
代表取締役社長 尾﨑 豊弘
オーキッドグループサステナブル調達方針
オーキッドグループは、「新たな価値の創造を通じて、豊かな未来づくりに貢献します」という企業理念に基づき、価値あるサービスをお届けするために、サプライチェーンにおける人権・環境保全・地域社会への貢献などの社会的責任に配慮した調達活動を推進します。オーキッドグループのお取引先企業の皆様とともに、人々が幸せになるサステナブルな社会の実現に貢献します。
1.お取引先企業様への期待
オーキッドグループは、お取引先企業様に対して「オーキッドグループサステナブル調達方針」の各項目への理解と実践を求めます。また、お取引先企業様と共に本方針の趣旨をサプライチェーン全体へ浸透させることを目指し、サプライチェーン全体でのサステナブル調達推進に努めます。
2.法令遵守と国際行動規範の尊重
各国の法令、社会規範、国際行動規範を遵守し、社会に信頼される良識のある活動を実施します。オーキッドグループの「内部統制システム構築の基本方針」に則り、コンプライアンス・ガバナンスの行動規範、及びそれを実現するための内部統制を整備し、運用します。
3.人権尊重
オーキッドグループの「人権ポリシー」に則り、その考え方を実践し、お取引企業様と共に人権への取り組みを実施します。
4.環境保全
オーキッドグループの「ISO環境方針」に則り、環境配慮型商品に対する取り組み、省資源・省エネ・リサイクル活動の推進に努め、積極的に地球環境に配慮した調達活動を行います。
5.商品・サービスの安全・安心
品質・コスト・供給の最適な水準に基づく高い品質と安全性の確保をめざした調達活動を推進します。
2024年3月27日
