採用担当者メッセージ

行動力と挑戦意欲をもった方、
「次の100年」に向けて、ともに新しい
「オザックス」をつくっていきましょう!

総務人事本部 理事 松下 弘一

総務人事本部 理事 松下 弘一

オザックスの特徴

100年という歴史で培った、多種多様な企業様とのお取引実績から、社会における当社の存在感・貢献性とったものを肌で感じられるのは、大きな特徴だと思います。
一方では、それに依存することなく、会社のさらなる成長に向けて様々なチャレンジをしている点、また、年齢や勤続年数にかかわらず、意欲があれば広く深く業務に携わることができる、
その点も是非お伝えしたいポイントです。

ありきたりかもしれませんが、「商社は人なり」。

さまざまな機能を生み出したり、新たな商品やサービスを提供したり、これは社員一人一人が知恵を出し、結集することでしかなし得ません。
今までもそうであったように、これからも重要な要素だと考えています。

オザックスが目指す姿

社風といいますか、当社は個性豊かな会社であり、それを受け入れる土壌があると思っています。これは、マネージャークラス~若手社員クラスに至るまで、積極的にキャリア採用を行っていることからもいえると思います。

また、“精勤”という言葉も思い浮かびます。これらを継承しつつ、個性豊かな集団の中でお互いがブラッシュアップしていけるような雰囲気をさらに醸成していきたい。組織の中での協調性はもちろん大事ですが、時には遠慮なく意見をぶつけ合うことが、個人ひいては会社の成長を促し、それがお取引先様の満足向上にもつながるものと考えています。

社員は会社を通じてやりがいや達成感を得られる、会社はお取引様に高いレベルのサービスを提供できる、そんな両立された会社を目指したいと考えています。

総務人事本部 理事 松下 弘一

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